加班十二小时制怎么算工资

加班十二小时工资按法律规定计算。依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工作日、休息日、法定假日加班工资标准分别按150%、200%、300%计算。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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加班工资依法算。具体操作：工作日加班按1.5倍工资，休息日2倍，法定假日3倍。需先确定月工资标准，再除以月计薪天数和小时数，最后乘相应倍数。
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加班工资计算需依法进行，常见处理方式为：按工作日、休息日、法定假日不同标准计算。选择时，需根据具体加班时间对照法律规定，确保计算准确。