假期工签了协议,单不想干了,怎么办

假期工不想干可申请解除协议。依据《劳动合同法》，劳动者可提前通知解除劳动关系，若单位不同意且存在拖欠工资等，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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假期工不想干可如此处理：1. 与单位协商，表达离职意愿并争取同意；2. 若协商无果，向劳动部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得薪资等；4. 对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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假期工不想干常见处理方式是协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。