工作中心脏骤停死亡的算不算工伤

工作中心脏骤停死亡可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。不及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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算工伤。操作如下：1. 确保有工作证明和医疗记录；2. 立即向单位报告并申请工伤认定；3. 若单位不配合，可自行向社保部门申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则按工伤流程处理赔偿事宜。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应先收集工作证明、医疗记录等证据，然后向当地社保部门提交工伤认定申请，根据认定结果决定后续步骤。