没有交社保,有劳动合同也可认定工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄以工资收入为生活来源的工作时间计算,社保记录非唯一标准。未及时处理可能导致工龄计算不准确,影响退休待遇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有查阅劳动合同、工资记录等。若劳动合同明确且工资记录完整,可直接认定工龄;若资料不全,则需咨询当地人社局。选择方式应依据实际情况,确保资料真实完整。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫没交社保也能认工龄。操作如下:1.查阅劳动合同,确认工作时间;2.核对工资记录,证明收入来源;3.若资料不全,向人社局咨询,了解补充材料;4.综合分析,合理认定工龄。
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