公司公出人员工资应按公司规定及劳动法计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资标准不得低于当地最低工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公出工资按规算。具体操作：1. 明确公司规定，确保不低于最低工资；2. 如规定模糊，与人事协商，参考劳动法；3. 特殊情况可申请劳动仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司公出人员工资问题，常见方式有按公司规定执行或参考劳动法协商。选择时应确保符合法律法规，避免劳动纠纷，根据具体情况灵活处理。
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