工伤期间工资包含绩效。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资待遇不变，单位应按月支付。若不支付，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资含绩效。处理方式：1. 与单位沟通，要求按原待遇支付；2. 若单位拒绝，收集证据，向人社局投诉；3. 投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资问题，常见处理方式是先与单位协商，协商无果则向人社局投诉或申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，无果后再采取法律手段。
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