退休人员保洁员受伤应按工伤处理流程进行。首先需确认是否享受工伤保险，依据《工伤保险条例》处理。若未及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，严重者可能导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式具体操作：1. 立即就医并保存相关证据，同时通知用人单位进行工伤认定。2. 根据《工伤保险条例》，若已参保，则向社保部门门申请工伤赔偿；未参保，则与用人单位协商赔偿。3. 停工留薪期内，确保原工资福利待遇按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可申请延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认工伤、申请工伤赔偿及享受停工留薪期待遇。应首先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》申请相应赔偿；同时，在停工留薪期内，保持原工资福利待遇不变。选择处理方式时，需根据是否参保及具体伤情决定。
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