请病假领导不批准怎么办直接辞退

员工请病假领导不批准违法，需有合法病假单。若不批准，可申请劳动仲裁。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病需停止工作医疗时，单位应给予医疗期。不及时处理，员工可能面临健康恶化，工作权益受损。
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对领导不批准病假情况，常见处理方式为提交合法病假单据并沟通，或向劳动局投诉并申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑与领导沟通，说明病情及法律依据；若沟通无果，则及时采取法律手段维护自身权益。
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病假不批应对如下：1. 提交合法病假单，并与领导沟通。2. 沟通无果，向劳动局投诉并准备劳动仲裁材料。3. 若病情严重，紧急就医并保留相关证据，以备后续维权使用。4. 劳动仲裁期间，关注医疗期规定，确保权益不受损。