培训期间自己辞职有工资吗

培训期间自己辞职通常有工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供服务即应获报酬，辞职不影响工资支付，但若违反培训协议则需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。
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培训期间辞职，法律上通常支持工资支付。处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与公司协商，不成则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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培训辞职有工资。操作如下：1. 首先与公司协商，明确工资及赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付工资及相应补偿；4. 如仲裁不满，可进一步诉诸法院。