公司干了十五年没有社保保障，我该如何处理？

你可以要求公司补交社保并承担滞纳金，如公司不配合，可进一步采取法律措施。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司有为员工缴纳社保的义务，长期未缴纳将影响你的社保权益。若不及时处理，可能导致你退休后的养老金等社保待遇受损。
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处理方式如下：1.首先与公司人力部门沟通，明确要求补交社保，并保留好相关证据。2.若公司拒绝，则向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调解。3.调解无果时，准备劳动争议仲裁所需材料，申请仲裁。4.仲裁仍不成功，直接向人民法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式是先与公司协商，要求补交社保；若协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商不成时，及时采取法律途径保护自己的权益。