签了一天合同就不想干了,需要赔偿吗?

需要赔偿。根据《劳动合同法》,用工即建立劳动关系,不按规定签合同需支付双倍工资。不及时处理可能导致需支付额外赔偿。
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需赔偿。操作如下:1.查看合同是否有相关条款,按约定处理;2.无约定时,与雇主沟通,表达离职意愿并协商赔偿;3.协商无果,准备证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为与雇主协商或寻求劳动仲裁。若合同有明确规定,按合同执行;若无明确条款,可与雇主沟通协商,协商不成则申请劳动仲裁。

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