待岗期间没有收到工资，如何获得赔偿？

待岗期间未收工资，可依法要求赔偿。根据《劳动法》等规定，待岗非劳动者原因，用人单位应支付生活费或最低工资。若被辞退且未获应有待遇，可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗无工资，这样处理。1.与用人单位沟通，明确待岗原因及工资支付情况，要求支付待岗工资或生活费。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，准备仲裁材料，包括证据、仲裁申请书等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗无工资，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。