举报公司拖欠薪资要提供哪些材料？

您需准备劳动合同、考勤记录等证明劳动关系，工资条、银行转账记录等证明工资数额及发放时间的材料，以及其他可证明单位拖欠薪资的证据。依据《劳动合同法》等相关法律，这些材料是维权的关键，缺乏它们可能导致维权困难，甚至影响诉讼结果，造成权益受损。
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常见的处理方式包括协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选择成本低、效率高的方式。
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针对拖欠薪资，您可采取以下措施：1.与公司协商，要求支付薪资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉无效时，申请劳动仲裁，提交所需材料；4.仲裁不满，向法院起诉，要求支付薪资及赔偿。每一步都需保留好相关证据，以备后续使用。