工地上班期间突发疾病，能否认定为工伤？

上班期间突发疾病有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。若不及时处理，可能导致合法权益无法保障，影响工伤赔偿。
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上班突发疾病处理：1.立即就医并通知单位，保留就医记录；2.如符合工伤条件，向单位提出工伤认定申请，单位不申请的可自行申请；3.准备相关证据材料，如医疗证明、劳动关系证明等；4.若遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、咨询律师或劳动仲裁。建议先自行判断是否符合工伤条件，若有疑问则咨询专业律师，必要时可提起劳动仲裁以维护权益。