企业强迫员工加班怎么处理

企业强迫加班可投诉。依据《劳动法》,强迫加班违法,员工有权拒绝。不及时处理可能导致员工身心健康受损,劳动关系恶化。
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处理强迫加班可投诉或协商。建议先与用人单位沟通,无果后再向劳动监察大队投诉,以确保问题得到妥善解决。
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企业强迫加班可维权。操作如下:1. 与用人单位协商,表达加班需自愿;2. 协商无果,收集加班证据;3. 向劳动监察大队投诉,或拨打12333举报;4. 等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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