企业四年不支付养老金怎么办理

企业四年不支付养老金，可申请劳动仲裁或提起诉讼。分析：企业有义务为员工缴纳养老金。若企业长时间未支付，员工可依据《劳动法》和《社会保险法》申请劳动仲裁，要求企业补缴及赔偿。若仲裁无果，可进一步提起诉讼。提醒：若企业拒绝履行义务，且仲裁、诉讼均未能有效解决，表明问题严重，应及时寻求专业律师协助。
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具体操作：1. 收集证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明企业与员工存在劳动关系及未支付养老金的事实。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。等待仲裁结果，若满意则执行，若不满意可提起诉讼。3. 提起诉讼：若仲裁无果或结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需充分展示证据，由法院依法判决。判决生效后，企业若仍不履行，可申请强制执行。4. 寻求法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或程序上的困惑，可随时寻求专业律师的法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请劳动仲裁，二是提起诉讼。选择方式时，应考虑仲裁和诉讼的成本、效率及自身证据是否充分。仲裁相对快速且成本较低，但结果可能不如诉讼具有强制执行力。若证据确凿，也可直接提起诉讼。