领导暗示因不加班辞职违法，可要求补偿。依据《劳动法》，企业不得强迫加班，违法辞退需支付双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受加班被暗示辞职，应这样处理：1.与领导沟通，明确表达不接受非法加班要求，并保留相关证据。2.若被辞退，立即收集加班、辞退等证据，与单位协商双倍补偿。3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、仲裁或起诉。应首先尝试与领导协商，要求合理补偿；协商无果则申请劳动仲裁；仍无法解决则诉诸法院，根据辞退情况认定责任。
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