55岁单位解除劳动合同是否有赔偿金需分情况。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无需赔偿，女干部未达则需按年限赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁解雇赔偿视情况而定。女工人退休不赔，女干部按年赔偿。具体操作：1. 确认员工性别和退休年龄；2. 女工人直接终止合同；3. 女干部协商解除，按服务年限每满一年赔一月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据员工性别和职位确定。女工人已达退休年龄，合同自然终止；女干部未达，则协商解除并支付补偿金。选择时需依据员工实际情况和法律规定。
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