公司更改工资架构需经协商，否则违法。依据《劳动合同法》，薪酬结构属合同约定内容，单方变更违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资架构违法。应对方式：1. 与公司协商，要求按原合同履行；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动部门投诉，申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工资架构，常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位协商，协商不成可向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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