员工在店里摔伤若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作摔伤等可认定为工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，无法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤处理需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑其他如医疗保险或民事赔偿途径。选择时需根据摔伤具体情况及法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤需分类处理。若属工伤，立即申报工伤认定，准备相关材料；若非工伤，考虑是否可通过医疗保险报销或寻求民事赔偿。具体操作需根据实际情况，如摔伤原因、地点等，依法进行。
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