辞职30天后无需同意即可走人。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。若用人单位不同意且已期满，你可直接离职并要求出具解除证明。不及时处理可能导致你无法及时办理离职手续及后续社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遇阻的常见处理方式是申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，你无需用人单位同意，提前30天书面通知即可。若担心纠纷，可选择劳动仲裁；若希望快速离职，可直接出具辞职通知并保留证据。选择时需考虑个人情况和离职紧迫性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职30天后可离职。操作如下：1. 提前30天向用人单位提交书面辞职通知，保留送达证据；2. 30天期满后，无论是否同意，均可离职并要求出具解除劳动合同证明；3. 若用人单位拒绝或拖延，可考虑向劳动部门申请劳动仲裁，确保自身权益不受损。
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