拖欠工资且无离职证明，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位需出具离职证明，拖欠工资违法，可能影响劳动者权益，如社保缴纳、就业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资无离职证明，这样处理：1. 与公司协商，要求补发工资并出具离职证明；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，如工资条、工作证明等。
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