如何处理公司无故解雇员工的补偿问题？
杭州市临平区律师
2025-04-16
公司无故解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，违法解雇需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇需补偿。操作如下：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无故解雇补偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商或调解，快速解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。
上一篇：农村池塘填埋违法吗
下一篇：暂无 了