到退休年龄社保交不够20年咋办

到退休年龄社保不足20年，可继续缴费至满规定年限。分析说明：根据现行法律规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足规定年限，职工可选择继续缴费至满规定年限，再享受基本养老保险待遇。这是保障劳动者权益的重要法律规定，确保劳动者在退休后能获得稳定的生活来源。提醒：若已接近退休年龄，但社保缴费年限仍远低于规定年限，且无法通过补缴等方式迅速达到要求，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，规划合适的补缴方案或考虑其他养老保障措施。
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具体操作如下：1. **继续缴费**：在达到退休年龄后，若社保缴费年限不足，可向社保部门申请继续缴费，直至满足规定年限。此方式适用于经济条件允许且希望保持一定工作状态的劳动者。2. **一次性补缴**（如政策允许）：部分地区允许劳动者在达到退休年龄时，一次性补缴不足年限的社保费用。需了解当地政策，并准备相关材料向社保部门提出申请。此方式可迅速解决缴费年限不足的问题，但可能需承担较高的补缴费用。3. **申请延迟退休**：若劳动者希望继续工作并积累更多社保缴费年限，可向单位或社保部门申请延迟退休。在延迟退休期间，劳动者需继续缴纳社保费用，并享受在职员工的待遇。此方式适用于身体状况良好、希望继续发挥余热的劳动者。请注意，以上操作均需遵循当地社保政策和法律法规，具体流程和所需材料可能因地区而异。在办理过程中，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度来看，面对退休年龄社保不足20年的问题，常见的处理方式包括继续缴费、一次性补缴（如政策允许）以及申请延迟退休等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济能力以及对退休生活的期望来决定。若经济条件允许且希望尽快达到规定年限，可选择一次性补缴；若希望继续工作并积累更多社保缴费年限，可考虑申请延迟退休。