试用期内公司半个月无故辞退我，但我这边没有

试用期内被无故辞退，您可能有权获得补偿或赔偿。
根据《劳动合同法》，无故辞退属违法行为，您可要求赔偿。同时，未签劳动合同，用人单位也需赔偿。不及时处理，您可能错失维权机会，无法获得应有补偿。
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无故辞退可维权。
具体操作：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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被无故辞退，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。
选择时，建议先与公司协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；调解无果，再申请劳动仲裁；仲裁不服，最后提起诉讼。