试用期原定为三个月，老板现在解除我的劳动合

试用期已过，老板解除劳动合同需有合法理由，否则不合法。根据《劳动合同法》，试用期后解除合同需符合法定情形，否则构成违法解除，需承担法律责任。若无故解除，可能影响您权益，如失业金等。
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老板解除劳动合同，常见方式有协商、合法解除或违法解除。若老板提出协商解除，应确保补偿合理；若老板无故解除，您可考虑法律途径维权，选择适合自己情况的处理方式。
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老板解除合同需合法。1.若老板提出协商，双方应就补偿等条款达成一致，签订协议。2.若老板无故解除，您可先与老板沟通，要求合理解释；若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益，要求赔偿。3.确保保留所有工作相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。