公司违法员工被抓了怎么处理

公司违法员工被抓，需依法处理。依据《劳动保障监察条例》，公司可能面临行政处罚、责令改正或移送司法机关等。若不及时处理，可能导致公司声誉受损，面临更严厉的法律制裁，甚至影响正常运营。
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公司违法员工被抓，常见处理方式为接受调查、配合整改、承担法律责任。根据违法情节轻重，选择主动改正、接受处罚或寻求法律救济，以最小化负面影响。
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员工被抓需应对。操作如下：1. 立即配合调查，查明真相；2. 如违法，主动改正并接受处罚；3. 情节严重，寻求专业律师协助，准备法律应对；4. 涉嫌犯罪，配合司法机关处理，避免干扰司法程序。