派驻异地期满，想要调回原工作地有哪些步骤？

派驻异地期满可调回，需与单位协商。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应保障劳动者权益，跨地区派遣按用工单位标准执行。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪酬、福利等无法保障。
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调回原工作地常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，劳动仲裁更具权威性但耗时较长。
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可调回原工作地。操作如下：1.与单位沟通，表达调回意愿，协商补偿等事宜；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、派遣协议等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可诉诸法院。