公司合同终止,如何算赔偿金?

赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,面临法律诉讼。
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赔偿金按工龄算。操作:1.确定工作年限;2.根据年限计算补偿月数;3.核算月工资;4.如月工资超标准,按三倍支付且最高十二年;5.支付赔偿金。
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赔偿金计算常依据工作年限和月工资。若月工资超当地标准三倍,则按三倍数额支付,最高十二年。选择处理方式需考虑具体情况和法律规定。

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