55岁以上员工辞退有补偿吗

55岁以上员工辞退补偿视情况而定。依据《劳动合同法》,女工人达退休年龄无补偿,女干部未到退休年龄被辞退需按年限支付经济补偿金。未及时补偿可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理55岁以上员工辞退,需区分女工人与女干部。女工人达退休年龄无需补偿,协商解除;女干部未到退休年龄,应支付经济补偿金。选择处理方式需依据员工身份和法律规定。
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55岁员工辞退补偿视身份。女工人退休无补偿,办理退休手续即可。女干部未退休被辞退,操作如下:1. 与员工协商;2. 按服务年限支付经济补偿金;3. 确保手续合法,避免纠纷。
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