退休年龄已到，我可以继续工作吗？

已到退休年龄且村委会未换届，能否继续工作需依具体情况。分析：从法律角度看，退休年龄是劳动者退出劳动领域的一般规定，但针对村委会成员这一特殊身份，其能否继续工作不仅受劳动法约束，还受村民委员会组织法等法规影响。若村规民约或相关法规未明确规定退休制度，且村委会工作确实需要，理论上可继续工作。然而，这需确保不违反劳动法关于退休年龄及雇佣关系的规定。提醒：若村委会或上级政府明确要求退休，或你的继续工作引发争议，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《村民委员会组织法》及相关地方性法规，了解退休年龄及村委会成员任职规定。2.审查村规民约，看是否有关于退休年龄及继续工作的特别规定。3.与村委会成员及上级政府相关部门沟通，了解他们对退休年龄的看法及对继续工作的态度。4.若法律及村规民约允许且村委会同意，签订继续工作的书面协议，明确职责、待遇及退休时间等。5.若存在法律或村规民约限制，或村委会不同意继续工作，应尊重决定，考虑正式退休，并咨询法律专业人士了解后续权益保障。6.在整个过程中，保持与村委会及上级政府的良好沟通，确保决策合法、合理且透明。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及村规民约，明确退休年龄及继续工作的规定；二是与村委会及上级政府沟通，了解其对继续工作的态度及可能的要求。选择方式：若法律及村规民约允许且村委会同意，可继续工作；若存在限制或反对意见，应考虑退休或寻求其他合法工作机会。