我在公司的工作内容和同事相同，但我拿到的薪水却不同，是否违反了同工同酬原则？
杭州市临平区律师
2025-05-28
同工同酬是法定原则，薪水不同或违反。依据《劳动法》，同工应同酬，差异若无合理解释，即违法。长期不公，将影响员工积极性，破坏职场公平。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬可维权。操作：1. 收集证据，如工资单、工作描述等；2. 尝试与HR或上级协商，表达诉求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可诉诸法院，依法维权。
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